Kviečiame kartu paminėti Tarptautinę darbo dieną!

‼️ Kviečiame kartu paminėti Tarptautinę darbo dieną ir praleisti sekmadienio popietę Vilniaus Vingio parke, grilio zonoje, šalia pėsčiųjų tilto per Nerį.‼️
Gegužės 1-oji šiemet sutampa su Motinos diena. Ta proga profesinės sąjungos kviečia kalbėti apie vis dar per mažai matomą ir įvertintą darbą – tai rūpestį vaikais ar artimaisiais, vis dar didžiąja dalimi krentantį ant moterų pečių.
Kai viena krizė veja kitą, kas palaiko mūsų dvasią kasdieniame gyvenime? Ką reiškia „derinti“ ilgas darbo valandas ir rūpinimąsi artimaisiais? Kodėl Lietuva per pastarąjį dešimtmetį nepadarė beveik jokios pažangos lyčių lygybės srityje ir kaip tai atsiliepia mums? Ar tikrai šeimas ardo „kultūriniai karai“, o gal labiau ekonominis skurdas ir neužtikrintumas? Kaip išgyventi vienišiems tėvams? Ką turime daryti mes, valstybės institucijos, profesinės sąjungos ir nevyriausybinis sektorius, kad situacija keistųsi į gerąją pusę?
Turime pagalvoti ir apie ukrainietes mamas. Karo metu rūpybos našta moterims dar sunkesnė. Jos priverstos bėgti, dirbti ir pasirūpinti vaikais bei vyresniais artimaisiais. O kas pasirūpins jomis?
Mikrofonas atviras Jūsų istorijoms apie tai, kaip sekasi rūpintis savimi bei savo artimaisiais, su kokiais iššūkiais susiduria skirtingos šeimos ir žmonės šiais neramiais laikais.
Antroji renginio dalis – pramoginė. Norintieji galės dalyvauti protmūšyje apie darbo judėjimą (komandų registracija vyks vietoje), veiks erdvė vaikams, bus stalo žaidimų ir knygų (paskaityti ir įsigyti), gros gyva muzika.
O kad jau piknikas, Jūsų paslaugoms – lauko griliai. Kuro parūpins organizatoriai, o maistą atsinešame savo – galėsite dalintis, galėsite nesidalinti. Savo ruožtu, organizatoriai pažada pasidalinti su visais 🙂

 

Gegužės 1-osios piknikas: Ką reiškia rūpintis vieni kitais?

Skirkite 0,6% GPM Gegužės 1-osios profesinei sąjungai!

Skirkite 0,6% GPM Gegužės 1-osios profesinei sąjungai! 💸
Ačiū, kad esate su mumis! ❤️ 2021 metais iš jūsų paramos surinkome dvigubai daugiau lėšų nei 2020 metais. Surinktos lėšos leidžia mums finansuoti nemokamas darbo teisės konsultacijas, palaikyti organizacijos veiklą, finansuoti organizatorių ir aktyvistų keliones, padėti savo nariams, kurie susiduria su materialiais ar teisiniais sunkumais. Kad galėtume toliau klestėti, prašome paremti mūsų veiklą ir šiemet skiriant 0,6% GPM. Instrukcija, kaip tai padaryti rasite pirmame komentare.
* Primename, kad parama profesinėms sąjungoms Lietuvoje turi atskirą eilutę, todėl parėmę mus, galėsite remti ir kitas VšĮ, nevyriausybines organizacijas. Neparėmus nei vienos iš profesinių sąjungų, 0,6% jūsų GPM grįš į valstybės biudžetą.
 
Paramos gavėjo kodas: 304866811
👉 Instrukcija, kaip skirti paramą: http://g1ps.lt/paremkite-mus/
 
 

Teisinė pagalba karo situacijoje

Dėl karo Ukrainoje milijonai žmonių yra priversti palikti savo šalį ir ieškoti prieglobsčio kitose šalyse. Iš Rusijos traukiasi taikūs šalies gyventojai, Lietuvoje daugėja dirbančių Irako, Sirijos, Afganistano, Libano ir kitų šalių piliečių. G1PS teikia nemokamą teisinę ir materialinę profesinės sąjungos pagalbą visiems žmonėms. Siekiame, kad į Lietuvą atvykę žmonės žinotų savo teises, nebūtų apgaunami ir išnaudojami pasipelnymo tikslais. Skleisime informaciją ukrainiečių, rusų bei anglų kalbomis, padėsime į mus besikreipiantiems žmonėms. Deja, realybė tokia, kad Lietuvoje gausu nesąžiningų verslų, galinčių pasinaudoti net karo situacija tam, kad uždirbtų papildomą eurą sau.
 
Jeigu ieškote pagalbos ar žinote apie darbo teisių nusižengimus, drąsiai kreipkitės į G1PS jums patogia kalba: g1ps@g1ps.lt, +370 6 946 4695
 
 

Apie kurjerių darbą iš moterų perspektyvos: kovo 8-osios proga, dalinamės laišku iš kurjerės

Sveiki,
Esu Wolt kurjerė ir kovo 8-osios proga norėjau pakalbėti apie socialinių garantijų ir darbo saugos trūkumą, su kuriomis susiduria moterys dirbančios pagal individualią veiklą.
Tikriausiai visi žino, kad dirbant pagal individualią veiklą, mes gauname mažesnes socialines garantijas: kitaip skaičiuojasi darbo stažas, mes neturime apmokamų kasmetinių atostogų – dviejų savaičių atostogos mums reiškia dvi savaites be pajamų. Ir, deja, ši tendencija nusikelia ir į labai jautrią sritį – motinystės ir vaiko priežiūros atostogų išmokas.
Nors dirbant su individualia veikla ir mokama Sodrai už motinystės socialinį draudimą, tačiau mokama nuo mažesnės sumos nei dirbant pagal darbo sutartį (nuo 90% pelno) ir išmokos skaičiuojamos taip pat nuo mažesnės sumos. Ką tai reiškia mums?
Pavyzdžiui, dirbant pagal darbo sutartį ir gaunant 1000 eurų atlyginimą, sumokama 19% Sodrai – 195 eurai, vaiko priežiūros išmokos pagal Sodros skaičiuoklę būtų 612 eurų. Dirbant pagal individualios veiklos pažymą ir gaunant 1000 eurų, sumokami tie patys 19%, tačiau vaiko priežiūros išmoka siekia vos 395 eurus.
395 eurai – tai suma, kurią šiuo metu gauna mano kolegė, esanti vaiko priežiūros atostogose. Ji deklaruodavo 1300 eurų pajamas ir 30% išlaidas – kas gana atitinka mūsų darbo realybę. Žmogus, prieš tai gyvenęs iš 1000 eurų dabar turi išgyventi pats ir dar turi pasirūpinti savo vaiku.
Mažesnės socialinės išmokos pateisinamos tuo, kad mes mokame mažesnius mokesčius. Tačiau aš sumoku 11% mažiau mokesčių, bet gaunu 30% mažesnes išmokas.
Žinoma, tai yra tik teorinė pusė, realybė yra dar blogesnė. Dirbant pagal darbo sutartį būsimoms mamoms galioja įvairūs saugikliai – kilnojamų svorių ribojimai, draudimas dirbti kenksmingose sąlygose, darbo vieta yra apsaugoma kol sugrįš iš vaiko priežiūros atostogų.
Dirbant su individualios veiklos pažyma istorija yra visiškai kitokia. Mes neturime jokių apsaugų, darbo valandų ribojimų, įmonės bet kada gali vienašališkai nutraukti sutartis, o maistą tebereikia nešti į penktą aukštą.
Žinoma, galite sakyti, kad aš pati sau šeimininkė ir galiu dirbti mažiau valandų ir taip saugoti savo sveikatą, tačiau realybė yra tokia, kad saugant savo sveikatą taip pat gerokai sumažinsiu ir savo pajamas. O tai yra patys svarbiausi mėnesiai, pagal kuriuos bus skaičiuojamos visos motinystės bei vaiko priežiūros atostogų išmokos.
Puikus pavyzdys yra mano kolegė, kuri turėjo gerokai sumažinti darbo valandas paskutiniais darbo mėnesiais, jos pajamos nukrito nuo 1200-1400 eurų iki 400-600 eurų. Tai yra trigubai mažesnės pajamos.
Ir tai yra visų moterų dirbančių pagal individualią veiklą padėtis – ne tik kurjerių.
Žinoma, galite klausti, kodėl nesusirandame kitokio darbo ir nedirbame su darbo sutartimis. Tačiau atsiminkime, kad ne visi turi vienodas sąlygas ir galimybes. Visa atsakomybė neturi kristi tik ant žmonių pečių, ypač ant pažeidžiamiausių darbo rinkos grupių. Tam ir buvo išrasta darbo teisė.
Pasaulis dėja nėra visiems teisingas, tai byloja ir dabartinė situacija ir nuotaikos tarptautinėje erdvėje. Šios gražios šventės proga, norėčiau pakviesiti visus jus neužsimerkti matant neteisybę ar diskriminaciją, nes šios problemos niekur nedings. Kuo daugiau kalbėsime, diskutuosime, siūlysime, pyksime, tuo labiau progresuosime ir gerinsime gyvenimą vieni kitiems. To norėčiau palinkėti ir mūsų platformų vadovams – įsiklausymo į mūsų problemas ir realaus bendradarbiavimo. Su kovo 8-ąja kolegės!

Kovo 8 – Tarptautinė moterų solidarumo diena

Rytoj kovo 8 – Tarptautinė moterų solidarumo diena. Minėdami šią dieną, G1PS kviečia sudalyvauti šiuose renginiuose:
👉Vilniuje, 12 val., Kovo 8 – solidarumo su Ukrainos moterimis diena prie Ukrainos Ambasada. Lietuvos žmogaus teisių organizacijos ir aktyvistai kviečia palaikyti Ukrainos moteris ir šių metų kovo 8 dieną skirti Ukrainos moterims.
👉 Kaune, nuo 19 val. Socialinis Centras „Emma“: Drauge Tarptautinę moterų solidarumo dieną. Asmeninių arba patinkančių autorių skaitymai bei vėliau šokiai už “diskotekas be priekabiavimo”.
Susitikime rytoj! Linkime visoms daug meilės ir stiprybės kovojant už solidarų ir rūpestingą pasaulį!✊
 
 

Kviečiame pasirašyti peticiją už Ukrainos skolos nurašymą!

❗️Kviečiame pasirašyti peticiją už Ukrainos skolos nurašymą!❗️ https://www.peticijos.lt/…/islaisvinkime-ukraina-nuo…/
Kartu su Kairiųjų aljansas inicijavome peticiją – norėdami palaikydami Ukrainos visuomenę ir Ukrainos profesines sąjungas, atstovaujančias 5 mln. darbuotojų, prašome Europos Komisijos, Lietuvos Europos Parlamento narių ir Lietuvos Respublikos Finansų Ministerijos dėti visas pastangas, kad Ukrainos išorinės skolos aptarnavimo išlaidos būtų nedelsiant perkeltos administruoti Europos Centriniam Bankui, svarstant jų visiško nurašymo galimybę.
❗️Kodėl tai svarbu?
👉Dėl dešimtmečius trunkančių oligarchinių machinacijų, korumpuoto lėšų įsisavinimo, skaudžių 2007-2009 metų krizės pasekmių ir Donbase aštuonerius metus besitęsiančio karo, Ukrainos bendra valstybės skola ženkliai augo. Jei 2008 m. valstybės skola buvo 24 mlrd. JAV dolerių, tai šiemet ji siekia net 94 mlrd. JAV dolerių. Ilgainiui, Ukraina tapo priklausoma nuo užsienio kreditorių.
👉Šiandien didelė Ukrainos biudžeto išlaidų dalis tenka išorinėms skoloms apmokėti. Pavyzdžiui, šalies gynybos išlaidos 2020 m. sudarė 4% BVP, o išorinėms skoloms padengti atiteko net 18 mlrd. JAV dolerių arba daugiau nei 11% nuo šalies BVP.
👉Ši skola ypatingai slegia Ukrainos visuomenę, nes TVF ir kitų finansinių institucijų paskolos buvo skiriamos su įpareigojimais mažinti socialinį bei viešųjų paslaugų srities finansavimą, liberalizuoti darbo santykius. Dėl paskolų naštos Ukrainos valstybė negalėjo stiprinti viešojo sektoriaus, atnaujinti infrastruktūros, tinkamai finansuoti sveikatos apsaugos sistemos, bei švietimo, kultūros ir transporto sektorių.
👉Šiandien stebėdami tragiškus įvykius šalyje ir siekdami padėti Ukrainos žmonėms, negalime leisti finansinėms institucijoms toliau pelnytis iš kitų žmonių tragedijos. Karo akivaizdoje Europos Sąjungai būtina kelti Ukrainos skolos klausimą.
👉Todėl reikalaujame, kad Ukrainos žmonės būtų išlaisvinti nuo užsienio skolų naštos, kuri netiesiogiai traiško šalį ir apsunkina pasipriešinimą agresijai. Kviečiame Europos institucijas svarstyti ir galimybę sukurti paramos Ukrainai fondą.
 
Peticiją palaiko:
Ukrainos „Socialinis Judėjimas” (Соціальний рух)
Ukrainos demokratinės profesinės sąjungos:
Visos Ukrainos profesinė sąjunga „Liaudies solidarumas” (Всеукраїнська профспілка «Народна солідарність»)
Visos Ukrainos nepriklausoma profesinė sąjunga „Darbo apsauga“ (Всеукраїнська незалежна профспілка «Захист праці»)
Liaudies profesinė sąjunga (Народна Профспілка)
Ukrainos žemės darbuotojų profesinė sąjunga (Профспілка працівників галузі земельних відносин України)
Kūno kultūros ir sporto darbuotojų sąjunga (@Профспілка працівників фізичної культури та спорту)
Partija Razem (Lenkija)
 
 

Bandymas pasipelnyti krizių metu: UAB „Stembridge“ istorija

Krizių metu visad atsiras bandančių pasipelnyti. Vieni darbdaviai perka sau automobilius už valstybinę COVID-19 paramą, palikdami darbuotojus be atlygio, ant ledo. Kiti, tarptautinius konfliktus sugeba pasitelkti savo naudai. Prisidengdama švetimu Baltarusijos pabėgėlių vaikams, iš pažiūros kone labdaringa veikla, jau pusmetį, pačiame Vilniaus širdyje, prie Švietimo ir mokslo ministerijos, nelegaliai veikia privati mokykla UAB „Stembridge“. Jei ne viena iš buvusių mokyklos mokytojų Daiva, ši mokykla gal ir būtų tęsusi savo veiklą, lupdama po 5000-6000 Eur už mokslą per metus, dangstydama darbo santykius autorinėmis sutartimis, nemokėdama atlyginimų. Daivos skundų dėka, mokykloje tiek ministerija, tiek Valstybinė darbo inspekcija atliko tyrimą. Nepaisant fiksuotų pažeidimų ir baudų už nelegalų darbą, tenka pripažinti, kad mūsų institucijos veikia labiau kaip konsultuojančios nei kontroliuojančios įstaigos, o kur dar susitarimas nebausti „pradedančiojo verslo“ pirmus gyvavymo metus, kad ir kaip piktybiškai elgtųsi.
Na, bet mes su Daiva keliausime į darbo ginčus reikalauti, to kas priklauso, o jus kviečiame plačiau susipažinti su UAB „Stembridge“ istorija lrytas.tv reportaže.
 

Kad darbas kavinėje netaptų košmaru

Kavinės ir barai daugeliui yra pirmosios darbo vietos, kuriose tenka išmokti ne tik tiekti maistą ir gėrimus, bet ir įsisavinti darbo teisių ABC. Kavinių, kuriose laikomasi darbuotojų teisių, galima suskaičiuoti ant rankos pirštų, o daugelyje maitinimo įmonių nėra apskaitomas darbo laikas, nemokama už viršvalandžius, naktines ir šventines dienas, kai kur net ir darbo sutarties nerasi, ypač, jeigu žmogus ne iš Lietuvos. O kur dar aibė sutartyje neįvardintų pareigybių… Ir būtų gerai, jeigu šios problemos slėgtų tik mažuosius verslus, kur visi yra “kaip viena šeima” – deja, bet ir sektoriaus gigantai, tokie kaip Charlie Pizza ar kitos tinklinės kavinės, nepasižįmi pagarba darbuotojams ir jų teisėms. 

G1PS sulaukia ypač daug kreipimųsi iš kavinių ir restoranų darbuotojų ir ne vienam žmogui esame padėję atgauti pinigus. Šiandien norime pasidžiaugti, kad dėl mūsų pastangų pagarsėjusiai Kauno kavinei “Movido” teko sumokėti darbuotojui atlyginimą. Nesumokėti pinigai – vos už kelias savaites darbo, tačiau dėl kelių šimtų eurų buvo visko – pirmiausia siūlėme sutarti gražiuoju, tačiau vietoj to, gavome eilę grąsinimų “užtampyti per teismus”, kaltinimų šmeižtu. Įmonės direktorė buvo įsitikinusi, kad darbuotojas pinigų nenusipelnė.

Deja, tokia įmonės direktorės strategija – įdarbinti jaunus žmones, dažnai be sutarties ar neduodant jos kopijos, ir vos tik suėjus pirmam mėnesiui, pradėti sukti aplink pirštą, esą tu kažkuo nusikaltęs ir nenusipelnei gauti atlyginimo. O išdrįsusiems paprieštarauti ir užsiminti apie kreipimąsi į institucijas, kaip mat prasideda grąsinimai teismais ar dar kokiais baubais.

Tačiau šį kartą direktorei nepasisekė – joje dirbo ne naujokas, o žmogus, turintis ilgametę patirtį kavinių sektoriuje, žinantis, kad reikia fiksuoti tiek savo darbo laiką, tiek ir kitus dokumentus ir vos tik negavus sutarto atlyginimo, kreiptis į atsakingas institucijas.

Turėdami reikiamus dokumentus, darbo ginčą laimėjome rudenį, tačiau užtruko keturis mėnesius, kol anstoliai galėjo išieškoti pinigus – pasirodo, kad įmonė savo sąskaitoje neturėjo nei euro, išskyrus Covid paramą, iš kurios direktorė išsimokėdavo sau atlyginimą, o anstoliai šių pinigų liesti negalėjo. Vėl gi, gražus pavyzdys, į kieno kišenes nukeliavo milijardai valstybės paramos “verslo atsigavimui”. Bet čia ne apie tai…

Tikimės, kad ši byla “Movido” paskatins atsakingiau žiūrėti į savo darbuotojus. O Ką iš šios istorijos galime pasimokyti darbuotojai? 

  • Pirmiausia – nepriimkite už gryną pinigą vadovų grąsinimų – nebijokite kreiptis į darbo inspekciją ar darbo ginčus, už tai niekas pirštų nenukapos. Arba rašykite mums ir mes pasiūlysime geriausią sprendimą.
  • Antra – niekados nedirbkite be sutarties ir visados reikalauti gauti jos kopiją. 
  • Trečia – nepasivarginkite asmeniškai žymėtis darbo laiką ir reguliariai prašykite darbdavį parodyti darbo laiko apskaitos žiniaraštį, ar teisingai žymimas jūsų laikas. Jeigu randate neatitikimų, apie tai nedelsiant praneškite darbdaviui ir prašykite pataisyti.
  • Ketvirta – viskas, ką sutariate žodžiu, yra bereikšmis sutarimas. Dėl to iškilus klausimams apie jūsų atlyginimą ar trūkstamus dokumentus, bendraukite žinutėmis ar kitomis priemonėmis, kurios išsaugotų informaciją ir esant reikalui, galėtumėte tai pateikti kaip įrodymą, kad nesate kupranugaris.

Ir galiausiai, kviečiame restoranų ir kavinių darbuotojus jungtis į G1PS. Atėjo metas kurti aptarnavimo sferos darbuotojų profesinę sąjungą ir siekti, kad šis sektoriaus pagaliau priartėtų prie darbo teisių standartų – būtų mokama už viršvalandžius, naktines pamainas, tvarkingai fiksuojamas darbo laikas. Šie darbai neprivalo būti tik tarpinė stotelė iki kol susirasime padoresnį darbą (o tai gali užtrukti). Darbo kavinėje yra fiziškai sunkus, įgūdžių ir patirties reikalaujantis darbas, už kurį nusipelnėme pagarbos ir sąžiningumo. O to pasiekti galime vienydamiesi!

 

G1PS prisijungia prie „Achemos“ darbuotuojų streiko

Šiandien dalyvavome ir toliau palaikome „Achemos“ darbuotojus ir
Achemos darbuotojų profesinė sąjunga reikalavimus, pasirašyti kolektyvinę sutartį su įmone. Dalinamės palaikymo akcijos metu Jurgis Valiukevičius išsakyta kalba:
 
„Sveikos ir sveiki,
Džiaugiuosi, kad mūsų čia tiek susirinko. Mane džiugina ir įkvėpia achemiečių ryžtas – nepaisant darbdavio bauginimų ir manipuliacijos, esu tikras, kad streikas tęsis tol, kol bus pasiekta pergalė. Ar tam pritariate?
Ar galit patikėti, kad tai pirmas streikas per 30 metų privačioje įmonėje? Tikriausiai mes labai gerai gyvenome, dėl to streikavo tik vienetai.
Žinoma, aš juokauju. Ne, mes buvome taip nualinti, kad dauguma Lietuvos žmonių nedrįsta pakelti galvų. Mums 30 metų kartojo, kad mūsų sėkmė yra tik mūsų pačių rankose. O mes žiūrėjom į tas rankas ir ten matome špygą!
Bet aš žinau, kam tikrai puikiai sekasi, tik klausimas, ar ta sėkmė ateina darbu ir asmeninėmis pastangomis.
Ruošdamasis mitingui dirstelėjau, kokį turtą turi Lyda Lubienė – 395 mln. Eurų. Ir dar neskaitant jos dukros, kuri taip pat varto milijonines sąskaitas.
Tik pagalvokit, jeigu Lyda būtų achemos darbuotoja ir dirbtų už sakykim 2000eur per mėnesį, tai ji būtų turėjus darbuotis dar kai Lietuvą stingdė paskutinieji ledynai – prieš 16 tūkst. 458 metų!
Vien už 2019 metų dividendus, t.y. 10 mln eurų, Lubienei būtų tekę dirbti nuo Vytauto laikų – 450 metų!
Ji būtų uždirbus šiuos turtus tik su sąlyga, jeigu nereikėtų atiduoti 40% algos mokesčiams, pirkti maistą, vaistus, transportą, padengti nuolatos kylančias sąskaitas už šildymą, elektrą, vandenį, išauginti vaikus, rūpintis kitais artimaisiais.
Kitaip tariant – Lubienė galėjo uždirbti šiuos pinigus savo rankomis tik tokiu atveju, jeigi ji būtų ne žmogus, o mašina, kuri ryja vien orą ir niekados nesugenda!
Iš įmonės vadovų šiandien girdime kaltinimus, kad streikuotojai per daug nori – to įmonė negali sau leisti. Mielieji, tai jūs per daug norite!
Jūs šiandien esate pavyzdys visai Lietuvai! Jūs įrodysite, kad neįsivaizduojamo dydžio turtai yra bejėgiai prieš žmonių solidarumą!
Atėjo metas derinti savo norus su kitais.
Mielieji ir mielosios, linkiu stiprybės, neblėstančio solidarumo ir kad streikas su kiekviena diena augtų iki kol aukštesniųjų kasta turės nusileisti iš auksinių padangių!“
 
 
 

„Achemos“ darbuotuojų streikas

Šiandien Achemos darbuotojai ir Achemos darbuotojų profesinė sąjunga pradėjo pirmąjį tokio mąsto streiką nepriklausomos Lietuvos istorijoje. G1PS dalyvauja palaikyme Jonavoje ir Vilniuje. Penktadienį kviečiame prisidėti visus, apie konkrečias detales dar pranešime. Visi norintys ir galintys prisidėti prie kovos dėl geresnės darbuotojų padėties galite paremti pervesdami lėšų į šią Achemos darbuotojų profesinės sąjungos sąskaitą:
 
AB SWEDBANK
A/s LT477300010002514614
Paskirtyje prašome nurodyti „Streiko fondui“.
 
Lėšos bus skirtos kompensuoti streikuojančių darbuotojų darbo užmokesčiui. Apie paramos panaudojimą bus skelbiama viešai.
Taip pat kviečiame susipažinti su Jurgis Valiukevičius straipsniu ir interviu su Achemos darbuotojais apie įmonės istoriją, darbo sąlygas ir sužinoti kodėl darbuotojai streikuoja.
Linkime ryžto ir sėkmės streikuojantiems ✊