G1PS padėjo mokytojai pasiekti pergalę prieš privačią mokyklą!

G1PS padėjo mokytojai pasiekti pergalę prieš privačią mokyklą! ✊
Vasarį skelbėme apie Vilniuje veikiančią privačią mokyklą „Stembridge“, apie kurios verslo vingrybes, rašė jau ne vienas dienraštis. Už vaiko mokslą tėvai čia mokėjo po 5000-6000 eur per metus, tačiau mokykla nesuteikdavo darbo sutarčių mokytojams ir bandė išsisukti mokėdami centus už darbą pagal autorines sutartis.
Šiandien norime pasidžiaugti, kad darbo ginčų komisija priėmė mokytojai palankų sprendimą – G1PS atstovaujamai mokytojai buvo priteistas ne tik žadėtas mėnesinis darbo užmokestis, bet ir priskaičiuoti pinigai už papildomą darbą savaitgaliais ir netesybos už neišmokėtą darbo užmokestį. Bendra Daivai priteisto užmokesčio suma siekia virš 2000 eurų į rankas. Sveikiname Daivą pasiekus pergalę šioje pusę metų trukusioje istorijoje ir linkime, kad daugiau netektų susidurti su tokiu neteisėtu darbdavių elgesiu.
👉Primename, kad jeigu susiduriate su atlyginimų nemokėjimu ar nenoru pripažinti darbo santykius, kviečiame rašyti mums ir mes stengsimės jums padėti.
 
 

Bandymas pasipelnyti krizių metu: UAB „Stembridge“ istorija

Krizių metu visad atsiras bandančių pasipelnyti. Vieni darbdaviai perka sau automobilius už valstybinę COVID-19 paramą, palikdami darbuotojus be atlygio, ant ledo. Kiti, tarptautinius konfliktus sugeba pasitelkti savo naudai. Prisidengdama švetimu Baltarusijos pabėgėlių vaikams, iš pažiūros kone labdaringa veikla, jau pusmetį, pačiame Vilniaus širdyje, prie Švietimo ir mokslo ministerijos, nelegaliai veikia privati mokykla UAB „Stembridge“. Jei ne viena iš buvusių mokyklos mokytojų Daiva, ši mokykla gal ir būtų tęsusi savo veiklą, lupdama po 5000-6000 Eur už mokslą per metus, dangstydama darbo santykius autorinėmis sutartimis, nemokėdama atlyginimų. Daivos skundų dėka, mokykloje tiek ministerija, tiek Valstybinė darbo inspekcija atliko tyrimą. Nepaisant fiksuotų pažeidimų ir baudų už nelegalų darbą, tenka pripažinti, kad mūsų institucijos veikia labiau kaip konsultuojančios nei kontroliuojančios įstaigos, o kur dar susitarimas nebausti „pradedančiojo verslo“ pirmus gyvavymo metus, kad ir kaip piktybiškai elgtųsi.
Na, bet mes su Daiva keliausime į darbo ginčus reikalauti, to kas priklauso, o jus kviečiame plačiau susipažinti su UAB „Stembridge“ istorija lrytas.tv reportaže.