G1PS не приемлет насилие любого рода (физического, психологического, сексуального, экономического) и считает, что безопасная обстановка дома, на работе, в университете, в школе и в профсоюзе является важной составляющей здоровой жизни. Профсоюз - это прежде всего объединение людей вокруг наших принципов. G1PS оставляет за собой право не разбирать бытовые ситуации и не выступать в роли судьи, однако нарушение принципов и поведенческих установок может привести к исключению члена(ов).

Прекращение членства за агрессивное поведение

  • В случае любого насилия со стороны другого члена (членов) G1PS, пожалуйста, свяжитесь с менеджером по внутренним коммуникациям, help@g1ps.lt, либо через специальную форму (См. ниже). Никакие случаи не будут обсуждаться без согласия лица, обратившегося с просьбой. Мы считаем, что конфиденциальность является составляющей безопасности.

  • Совет, в свою очередь, примет меры, организует рассмотрение случая, встретится с заинтересованными сторонами и примет решение о прекращении или сохранении членства.

  • Если выявлен случай насилия, Совет может направить члена организации на профессиональную помощь, организовать встречи с юристами, психологами и социальными работниками, а при необходимости оказать финансовую помощь.

  • Мы призываем вас обращаться к нам и в других случаях, когда вы считаете, что действия членов наносят какой-либо ущерб другим членам или организации.

Подвергаюсь ли я насилию?

Часто, особенно в случае психологического насилия в близких отношениях, бывает трудно осознать, что отношения являются насильственными. Ниже приведены определения, разработанные специалистами, которые помогут вам распознать и описать то насилие, которому вы подвергаетесь:

Признаки жестокого обращения в отношениях и способы оказания помощи

Мы приглашаем вас оставаться непредвзятыми, обратиться к нам и попытаться вместе решить ваши проблемы. Никто из нас не заслуживает насилия и не виновен в нем. Решая проблемы вместе, мы можем чувствовать себя спокойнее и сильнее, чтобы преодолеть их.


Правила поведения

Утверждено на собрании Совета 9 сентября 2023 года